84 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter arbeiten oder suchen eine Stelle. Dass es heute so viele sind, liegt vor allem an der höheren Erwerbsbeteiligung der Frauen. Doch es gibt noch andere Gründe.
Die Schweizer Wirtschaft ist im zweiten Quartal 2026 um 1,5 Prozent gewachsen – deutlich stärker als erwartet. Gleichzeitig sorgt die geopolitische Lage weiterhin für Unsicherheit. Wie passt das zusammen?
Wer arbeitet, ist deutlich seltener arm. Eine hohe Erwerbsintensität im Haushalt schützt besonders gut vor Armut. Was braucht es, damit noch mehr Menschen Zugang zu stabiler Arbeit finden?
Digitale Technologien eröffnen neue Entscheidungsgrundlagen und erleichtern es, die Leistung der Mitarbeitenden zu messen. Wie sich diese Veränderungen auf die Personalführung auswirken, zeigen zwei Studien mit Daten aus rund 500 Schweizer Unternehmen.
95 Prozent der Jugendlichen sollen über einen Lehrabschluss oder eine Maturität verfügen. Denn ein nachobligatorischer Abschluss verbessert unter anderem die Arbeitsmarktchancen von jungen Menschen. Doch das Ziel bleibt unerreicht.
Die 2013 eingeführten Mindestlöhne im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie erhöhten die untersten Löhne. Auch Firmen, für die diese Mindestlöhne nicht galten, zahlten deswegen mehr. Obwohl die Mindestlöhne umstritten waren, traten Firmen nicht aus dem freiwilligen GAV aus.
